- 20
- 0
- 约3.51万字
- 约 26页
- 2022-07-29 发布于北京
- 举报
技能,人才生态的新货币
打造以技能为核心的人才管理体系
摘要
发挥业务价值是以技能为 飞速发展的数字经济和数字化转型给
核 心 的 人 才 转 型 的 立 足 企业带来了无限动力,也伴随着挑战。
点;从场景出发是转型的 提高人才的技能水平呈现出前所未有的重要性,然而人
着眼点;深化技术应用是 才/ 技能短缺、技能要求不断提高、技能半衰期缩短、技
转型的驱动力。 能弥合差距的时间显著变长等挑战已经成为企业共同面
临的问题。
数字化时代的企业需要充满活力、自
我驱动的人才队伍,亟需建立以技能
为核心的人才管理新模式。
原创力文档

文档评论(0)