硕博人才趋势与招聘策略.pptxVIP

;;;;;城市;;;;;? 随着科技发展的需要，越来越多的企业加大硕博高学历人才的招聘。来自猎聘大数据显示，100-499人规模企业对硕士人 才需求最多，这与专精特新企业及科研院所等需求旺盛有较大关联。;国家重点发展产业硕博人才需求旺盛;大力发展“卡脖子”领域，半导体技术、算法工程师需求增多;;;博士人才制药.医疗行业聚集度最高，长三角城市群尤为凸显;粤港澳硕博人才以“中坚”力量为主，长江中下游硕博人才年轻 化程度最高;“她”力量崛起，硕博女性数量逐年增多;京津冀硕士人才成熟度??高，工作年限与薪酬呈正相关;粤港澳大湾区博士薪酬全国最高，对年轻博士吸纳能力较强;互联网.游戏.软件行业硕士人才薪酬最具优势，政府.农林.牧业期 待薪酬涨幅最高;房地产行业博士人才薪酬最高，长江中下游城市群跳槽期望涨薪;人才随产业流动，更多硕博人才进入战略发展新兴领域;;时间;;海外硕博人才分布行业关联度较强，博士人才制药.医疗行业 占比最高;海外硕士人才主要毕业于经管类专业，年龄以25-30岁为主;海外博士人才以理工科专业居多，年龄以30-35岁为主;;国内经济快速发展，海外回国人才激增;;;;;政府端：人才政策搭台，产业引才+政策升级打造人才高地;;企业端：雇主优势提炼，招聘直播提升企业吸引力;企业端：人才梯队前置化建设，博士见面会精准引才;企业端：全球人才定向挖猎，猎聘海外精准助力;企业端：精准定位