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学院教学成果奖励办法 为奖励取得教学成果的集体和个人，鼓励教育工作者从事教育教学研究，提高教学水平和教育质量，根据《教学成果奖励条例》文件精神,制定本办法。 第一章总则 第一条教学成果奖励对象 XX学院在职在册教职员工和全日制本专科学生获奖教学成果，以“XX学院”为署名单位的个人或第一获奖者。 第二条教学成果奖励包含以下范围 （一）年度优秀教学人员：优秀教学管理人员、优秀实习指导教师、优秀教研室（主任）、优秀毕业论文指导教师、优秀实验管理人员等。 （二）教学技能竞赛成果：说课比赛、课堂教学比赛、板书比赛、PPT课件比赛、微课比赛等。 （三）专业技能竞赛成果：数学建模、电子设计大赛等。 （四）教学研究与教学改成果：教学改论文、教学研究报告、教材等。 （五）教学名师、教学骨干等。 第三条教学成果奖励申报资格 （一）申报教学成果奖励的成果，主持者系XX学院在职在岗教职员工和全日制本专科学生，必须以“XX学院”为第一署名单位。 （二）教学成果获得者调离、退休或去世，可由本人或其代理人持相关成果申报奖励。 第二章教学成果奖励标准 第四条校级教学成果按照以下标准奖励 序号成果名称奖励标准备注 1年度优秀教学人员500元/项/次年度 2教学技能竞赛成果教师：一等奖1000元；二等奖800元；三等奖600元 学生：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元奖励 3专业技能竞赛成果 4教学研究与