15、HP-HA-WI-002值班管理制度.docxVIP

履历表 修 改 记 录 修订 修改内容 修改日期 A 首次发行 2019-08-12 发 行 印 * 早 原 始 受 控 章 受 控 文 件 分 发 记 录 序号 分发部门 分发号 分发 份数 接收签名 日期 受 控 文 件 回 收 记 录 回收份数 回收签名 回收日期 1 总经办 1 2 营销事业部 1 3 生产运营部 1 4 财务部 1 5 采购部 1 6 人力行政部 1 签 名 栏 总经理 部门经理/主管 撰写者/修订者 签名： 日期： 签名： 日期： 签名： 日期： 一、目的 为保障公司正常轶序，加强平安生产，维护公司财产平安，进一步加强对值班工作的领导和管理， 规范值班人员行为，确保值班工作有效进行，特制定本制度。 二、适用对象 公司所有值班人员三、适用时间 公司正式投产前（未正式倒班）四、值班时间:18:00至次日08:30； 五、值班补贴：生产人员值班按公司规定执行，值班领导按1:1换休。 六、内容3.1.值班人员严格按照《值班值守排列表》轮班值守，值班人员应提前做好值班准备，不得无故缺勤、 迟到、早退；特殊情况值班人员不能值班时，须提前一天向平安环保部门提出，经部门协调后立即安排 其他人员替岗。 3. 2.值班人员严格执行《平安生产值班值守制度》，负责值班期间的 接听、来访人员接待、装置内 按时巡检及突发情况处理（特殊情况不能处理需上报上级领导）等工作；3. 3.值班人员应做好值班期间记录，认真履行值班工作职责，如遇突发事件时，须详细记录事件发生的 时间、地点、事件概况，并立即按事故应急预案相关规定报告单位领导和相关责任部门，不得延误和漏 报； 3. 4.值班期间，严禁擅自脱岗或做与值班无关的工作，严禁占用值班 拨打私人 ，一经发现公司 将给予200?500元处分；3. 5.值班领导负责检查值班人员到岗情况，并组织值班人员做好值班工作，对无故不到岗的值班人员按 旷工1天处理，通报批评并计入当月绩效考核； 3. 6.值班人员在值班期间负责值班室的环境卫生，严禁脏、舌L、差现象，一旦发放给予100元经济处分。 3. 7.在值班期间对特殊情况处理正确妥当，防止公司经济损失的，给予奖励500-2000元； 本制度从签发之日起执行，解释权归人力行政部。