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PAGE PAGE 1 公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度1 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的歇息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。 (一)住宿条件  1、在市区无适当住宅或交通不便的员工可申请住宿;  2、凡以下情形之一者，不得住宿：  (1)患传染病者;  (2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。  3、不得带家属住宿;  4、保证遵守本制度。  (二)员工离职，包括：  自动辞职、被开除、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故迟延或要求任何补偿费和搬家费。  (三)宿舍设立管理员，其工作任务如下：  1、监督管理一切内务，分配清扫，庇护干净，维护秩序，水、电、气及门户管理;  2、保管住宿员工的紧张联络方式，以备急需。  (四)有下列情形之一者，应通知主管或经理(店长)：  1、违背宿舍管理规定，情节重大;  2、留宿亲友;  3、宿舍内有不法行为;  4、员工身体不适以致重病，应准时送医院并通知其亲友。  (五)对所住宿舍，不得任意改造或变更。  (六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发觉，立刻停止其居住权利。  (七)公司主管和店长