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PAGE PAGE 1 公司业务员薪酬管理制度范本 公司业务员薪酬管理制度1 为了制造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规则制定，望每一位员工都自觉遵守：  一、 及时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。  二、 工作期间不行因私人心情影响工作。  三、 员工应在天天的工作时光开头前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。  四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、游戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的宁静有序。  五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，敬重上级，有何正确的建议或主意用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。  六、 听从分配、听从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。  七、 仔细耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。  八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好乐观、主动、热烈、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 九、 电话接听：遵守电话使用规范，工作时光应避开私人电话。如的确需要，应以重要事项陈述为主。 接听电话应准时，普通铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员