劳动经济学小题库含知识点.docxVIP

劳动经济学 一、单项选择题.（2分）基尼系数的取值范围是rA.0-无穷大rB.0-1 之间 rC.1rD.0 知识点：劳动经济学.（2分）个体工作决策中，收入约束线的斜率是rA.主体保持相同效用的边际替代率rB.工作时间 rC.工资率rD.余暇时间 知识点：劳动经济学3.（2分）凯恩斯认为,失业产生的根本原因在于? r A.市场缺少监管B.有效需求缺乏 rB.所有劳动人口都能找到工作的就业状态7C.只存在自然失业率的就业状态1D.失业率为0的就业状态 知识点：劳动经济学三、判断题.（2分）在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。 ■ ■ 知识点：劳动经济学. （2分）教育和培训是人力资本投资最重要的手段■ 知识点：劳动经济学.（2分）劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭 知识点：劳动经济学.（2分）自愿失业是由于产品需求下降导致销售困难，对劳动力需求造成数量限制而产生的失业。 知识点：劳动经济学.（2分）为了控制风险，员工持股计划应只能面向高层管理者。 知识点：劳动经济学.（2分）人力资本投资意识越强的人，增长教育年限的可能性越高。 知识点：劳动经济学.（2分）就业主体是到达法定年龄的，具有劳动能力的人。 知识点：劳动经济学.（2分）劳动力需求是组织和企业为了维持生产经营需要，在某一特定时期内，在某种 价格水平（工资率）下愿意并能够雇佣的劳动量。 ■? 知识点：劳动经济学.（2分）劳动参与率是经济活动人口（包括就业者和失业者）占劳动年龄人口的比率。 ■ ■ 知识点：劳动经济学.（2分）劳动力市场上的一级劳动力往往指妇女、非熟练工等劳动参与率波动较大的 人群。 ■■ 知识点：劳动经济学.（2分）就业人口的性别构成不合理是造成劳动力市场上结构性失业的重要原因。 知识点：劳动经济学.（2分）工资谈判双方的力量外表上看起来取决于双方的谈判能力，深层次来看其实是背后的经济因素在起根本作用 知识点：劳动经济学.（2分）摩擦性失业包括由于劳动力的技能不能适应经济结构、地区结构和性别结构 的变动而引起的失业。 知识点：劳动经济学.（2分）洛伦茨曲线弯曲程度越大,收入分配越不平等。 知识点：劳动经济学.（2分）与特殊培训相比，受过一般培训的员工的辞职率要低一些。 知识点：劳动经济学r c.政府干预过少r D.有效供给缺乏 知识点：劳动经济学4.（2分）在劳动力 时，劳动力市场处于均衡状态，形成均衡工资率和均衡就业量rA.供求无关rB.供〉求 rC.供二求CD.供〈求 知识点：劳动经济学.（2分）由于职业不稳定或存在风险造成的工资差异是rA.竞争性工资差异rB.风险性工资差异 rC.垄断性工资差异rD.补偿人力资本的工资差异 知识点：劳动经济学.（2分）一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为rA.劳动力需求的自身工资弹性 rB.劳动力需求的点弹性rC.劳动力需求的交叉工资弹性rD.劳动力需求的孤弹性 知识点：劳动经济学.（2分）由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做rA.自愿失业 CB.周期失业rC.隐性失业rD.非自愿失业 知识点：劳动经济学.（2分）认为，传统的资本主义经济弊端不在于生产，而在于分配，因此应将雇员报酬和厂商的经营状况、盈利能力联系起来rA.购买力工资理论 rB.工资刚性理论rC.效率工资理论D.提供工资理论 知识点：劳动经济学.（2分）工资基金学说是由提出的rA.亚当?斯密rB.大卫?李嘉图 rC.斯图亚特?穆勒rD.威廉?配第 知识点：劳动经济学.（2分）用来反映收入分配的不平等程度的曲线是rA.洛伦茨曲线rB. U-V 曲线 rC.菲利普斯曲线rD.无差异曲线 知识点：劳动经济学11.（2分）当劳动力供给曲线为一条水平线的时候，其代表的供给弹性0A.为。 C B.为 1C.小于1r D.无限大 知识点：劳动经济学.（2分）影响实际工资的两个因素是rA.货币工资和时间CB,货币工资和价格指数 rC.时间和价格指数rD.货币工资和商品价格 知识点：劳动经济学.（2分）的工资理论是以马尔萨斯的人口论为基础形成的，该工资理论认为工 资的高低同工人人口自然增长率成反比。 rA.亚当.斯密rB.威廉.配第rC.斯图亚特.穆勒rD.大卫.李嘉图 知识点：劳动经济学（2分）现行货币所支付的单位时间工资被称为rA.实际工资率 CB.名义工资率rC.可变工资率rD.法定工资率 知识点：劳动经济学（2分）由于劳动素质或劳动能力带来的工资差异被称为rA.风险性工资差异 CB.补偿性工资差异/C.竞争性工资差异rD.垄断性工资差异 知识点：劳动经济学二、多项选择题.（4分）从经济学的角度来看，婚姻的优势包括歹A.通过劳动分工使生活本钱下降 歹B.带