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如何建立一套系统性的人力资源管理解决方案 课程背景 为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？ 为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”? 为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？ 为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色？ 为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难？ 为什么…………。。？ 对于企业领导和人力资源管理者而言,诸如此类的问题可谓千头万绪，如何建立一套系统性的人力资源管 理解决方案，而不只是“头痛医头、脚痛医脚”，成了我们迫切需要研究和解决的重大课题。 通过楚天老师十余年成功运作优秀企业人力资