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如何考核你的下级员工 以晋升周期为一个考核时段，考核内容主要从以下几方面进行评定： 一、工作态度 1、 上班期间是否把工作放在第一位,要求对自身工作有强烈的责任感； 2、 对上级下达的任务要求表现出积极配合的态度； 3、 遵守公司规章制度,严守岗位，能为员工做好表率； 4、 对于员工的过失勇于承担责任； 5、 日常工作的完成情况（总部事项的完成、门店事情的处理、日常工作检查记录的完善等 等）； 二、业务技能 1、 从员工每月考核的内容及成绩体现主管对员工业务技能培训的效果； 2、 技术员对所管辖门店设备维护的频率考核主管的设备处理能力； 3、 巡店时门店前台及各部门对当店信息部设备维护的反馈