- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
消防安全领域信用评价规范
1 适用范围
本标准界定了天津市消防安全领域信用评价的术语和
定义,确立了评价原则,规定了评价指标设置、等级划分与
信用评价的要求。
本标准适用于信用评价机构、行政机关等评价主体对机
关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)的消防安全领
域信用评价,单位开展消防安全领域信用自我评价可参照执
行。
2 规范性引用文件
下列文件对本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的
引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期
的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文
件。
GB/T 22117 信用 基本术语
GB/T 26819 信用主体标识规范
GB/T 22118 企业信用信息采集、处理和提供规范
GB/T 22116 企业信用等级表示方法
GB/T 23794 企业信用评价指标
GB/T 34830 信用信息征集规范
3 术语和定义
GB/T 22117 界定的下列术语和定义适用于本文件。
1
3.1 信用主体
参与信用活动的组织。
具有统一社会信用代码的法人(企业法人、机关法人、
事业单位法人和社会团体法人)、非法人组织。信用主体是
信用关系的当事人,是信用关系的承载者和信用活动的行为
者。
3.2 信用评价
对信用主体在某一时期的信用状况进行记录、分析和评
估,并用特定符号标明其信用状况的活动。
4 评价原则
4.1 客观性
信息采集应合法、规范,评价数据应客观、真实、可靠。
4.2 科学性
评价指标设置应科学、合理,评价过程规范,评价结果
可信。
4.3 公正性
评价应遵循独立、客观、公平、公正和诚实信用原则,
遵守法律法规。
4.4 安全性
评价应遵循保密工作相关要求。
5 信用评价规则
5.1 信用评价方法
5.1.1 定性定量结合
信用评价
2
采用千分制计分方式,按照分值从高到低分为A、B、C、
D、E 五个等级。
a) 信用等级为A等的单位在评价周期内消防安全领域
信用优秀,具有维持高水平消防安全领域信用的主观意识、
保障能力,并积极维护单位形象,承担社会责任。
b) 信用等级为B等的单位在评价周期内消防安全领域
信用良好,具有维持消防安全领域信用的主观意识、保障能
力,承担社会责任。
c )信用等级为C等单位在评价周期内具有一定的消防安
全领域信用,维持消防安全领域信用的主观意识、保障能力
尚可。
d )信用等级为D等单位在评价周期内消防安全领域信用
较差,维持消防安全领域信用的主观意识、保障能力较低,
存在消防安全领域不良信用信息,但不存在消防安全领域严
重失信行为。
e )信用等级为E等单位在评价周期内消防安全领域信用
差,不具备消防安全领域信用的主观意识、保障能力,存在
消防安全领域严重失信行为。
信用评价采用定性定量相结合的原则,先定性后定量。
5.1.2 评分方法
计分时,单位不存在D 级、E 级情形的,起评分为900
分。单位存在D 级、E 级情形的,起评分分别为699 分、599
分。
3
加减分时,对照表5.6.1A、表5.6.1B 中所列加分、减
分项,逐项进行核算。其中加分累计不得超过 100 分,总
分不超过1000 分。减分不设上限,扣完为止。
5.1.3 特殊信息计分
特殊信息按照衰减的原则进行计分。
5.1.4 调级
您可能关注的文档
最近下载
- 2024天津市津南区事业单位考试笔试题库及答案.docx VIP
- [2025秋期版]国开电大专科《人力资源管理》一平台形考任务一至四在线形考试题及答案 (2).pdf
- 2025年新版人教版四年级上册英语 四上Unit 2 My friends单元整体教学设计(1).pdf VIP
- 数字媒体技术专业申报材料.doc VIP
- 2025上海市农业科学院工作人员招聘(2025年第二批)笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024年浙江省杭州市中考数学试题卷(含答案详解).docx
- 老年人日常生活护理案例及分析.docx VIP
- 2025天津市津南区法院系统招聘考试真题.docx VIP
- 2025上海市农业科学院工作人员招聘(2025年第二批)笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 国有大型煤炭企业如何科学编制“十五五”发展规划.docx
文档评论(0)