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政法智能化人才队伍建设中长期规划报告 当今世界智慧政法与公共安全建设的实践表明，建设一支智慧政法与公共安 全队伍，对信息依赖性就越强，智慧政法与公共安全信息安全问题就越突出。 加 强智慧政法与公共安全工作，必须把培养智慧政法与公共安全专业人才放在首 位，纳入智慧政法与公共安全人才发展规划，积极探索新思路新对策，建构全面、 协调、 可持续的智慧政法与公共安全信息安全人才培养和使用机制，为公安政法 信息化建设创造良好的安全环境。 1、当前智慧政法与公共安全人才队伍建设存在的不足 1.1 是智慧政法与公共安全人才培养不够系统。目前国内一些政法公安院校， 正在开设或准备开设智慧政法与公共安全专业，但是由于智慧政法与公共安全学 科体系的建设还没有建立起来，尚未形成完整的智慧政法与公共安全人才培养教 育体系，所开设的专业课程和培养的人才只能停留在技术防护的层面，不能涵盖 智慧政法与公共安全的主要内容，尤其是智慧政法与公共安全管理人才培养更是 缺乏。 同时，还没有专门培训系统管理员的专业， 师资力量缺乏和教材落后也严 重制约了智慧政法与公共安全人才的培养。 1.2 是智慧政法与公共安全人才流失较为严重。我国存在这样一种现象：一 方面是智慧政法与公共安全人才匮乏，另一方面又是智慧政法与公共安全人才流 失。据一组数据统计显示：北大计算机系成立以来，本科毕业生 35%左右流向 国外，