劳动合同期限是多久（签订劳动合同的期限规定）.docxVIP

Word — — PAGE 1 — 劳动合同期限是多久（签订劳动合同的期限规定） 劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的商定，它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个爱护伞，不过这个合同也是有肯定的期限的，并不是无限期的。那么，劳动合同期限是什么呢？下面是相关内容，我们来看一下吧。  劳动合同期限是什么  劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，最终合同的终止之时。  劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。  劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成肯定工作任务为期限三种。  1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商全都，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，详细期限长短应依据用人单位状况、岗位状况和劳动者状况自主确定。  2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。  有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：  （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；  （2）