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教师招聘面试的五大技巧 教师招聘面试的五大技巧 教师招聘面试的五大技巧 教师招聘面试的五大技巧 一、态度谦逊 招聘教师考试的试讲环节必不行少，试讲者应当保持什么样的态度很重要。最近几年出处于就业压力增大，教师地位提升等原由，有更多高学历、高水平的应聘者期望加入到教师行业，而这部分人因为自己条件比较优胜而在面试一试讲过程中简单出不谦逊的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出骄横或是对面试考官小看的态度，这种应聘者多数会被裁减。人无完人，课无完课。不论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个授课者能够达到完美无缺的境地。要想让面试人员找不出弊端是绝对不行能的，佰易教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦逊的态度是最基本的要求。 二、要点突出 授课内容要有要点，这是基本要求。应聘人员切不行在试 讲的时候出现左右逢源的问题，不愿舍得一些不可以突出试讲 者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员假如授课文时方 方面面都提到，结果只好是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲 时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很仔细的分析， 可是这样做只好是空费劲气。左右逢源既不可以突出要点，也 不可以显示你的专长，而面试一试讲是有严格时间限制的，最少 有15分钟，最多也极少超出30分钟，那么试讲者如何在短 第1页/共5页 时间里发挥出最正确水平，突出自己的能力，在众多应聘者中轩露头角，获得面试高分，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文要点，达到新课标的要求。 文章不要讲得太多。有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时特别侧重对文章形式方面的解剖，比方修辞、写作手法、文章特点、前后钩连照顾、描绘分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以够讲，而不该是讲堂的要点。试讲者要注意试讲过程中出现此类问题。 讲堂形式是很简单学来的，但对课文的理解分析却不是那么简单。老师上一堂好课，需要长远的累积，可是关于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不行能的，那么就需要掌握一些技巧来对付试讲，最少要在相同条件下轩露头角。 三、内容求实 试讲者中有好多是刚从学校毕业的硕士和博士，因为平常听惯了大学教授的授课，而习惯于这种授课方式，假如在试讲以前没有接受授课指导，及简单在试讲过程中出现保存大学老师授课风格，忽视听课对象需求的状况。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不一样，假如试讲者的授课内容重视扩大知识面或是就一个问题深入解说太多，都是不适合做小学或是中学老师的，试讲是很难经过的。 不论面试条件能否要求是硕博学历，试讲者在授课过程中 第2页/共5页 都要注意授课内容求实这个问题。试讲者在突出课文要点的同时需注意深入理解课文，授课内容既要有深度，又要切合学生的实质需要。深挖要点，而后再点一下文章其他部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或许更直接地说，授课像写文章相同，环绕中心(要点)行文，空话尽量少讲或不讲。深挖课文的同时，最好对课文的思想内容有独到的看法，这是最难，最重要，也是最能表现试讲者水平的地方。 四、师生互动 试讲时若有学生，那么与学生互动的环节是不行少了，教师在讲堂上浮换学生的踊跃性、提升学生学习兴趣是衡量教师的一个标准。试讲者在互动环节要注意角色的掌握，试讲者主假如发挥启迪、指引学生的作用，而互动环节要以学生为主体，经过互动最后使学生达到充分理解课文要点内容和新课标要求的目的。 五、重视仪表 应聘者在面试过程中，对仪表的测定并无特地的规定，而是由考官在整个面试过程中经过观察给应聘者的评定，因此应聘者在整个面试过程中都要有头有尾地保持优秀的仪态风采。当应聘者进入考场后，考官第一看到的是考生的仪表仪态，考官对应聘者的最先印象或多或少地会影响考官对考生的议论，因此应聘者在仪表仪态方面要赏赐足够的重 第3页/共5页 视。 1.仪表方面。建议考生面试时最好不要穿色彩太甚娇艳的衣 服，女士应聘教师，服饰一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最安妥的着装。不论年纪，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相当的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下优秀的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。可化一点点淡妆，这样既能起到扬长避短的作用，也能突显出年青人的精气神，更重要的是对交往对象的尊敬，切忌太浓，发式不宜太甚前卫。男士最好着正装，发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领，最好不要留胡子。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫。有条件的要干洗上浆。衬衫若有扣，最好选择式样简单的那种。 2.仪态方面。要注意行姿、站姿的规范，整个面试或是试讲 过程尽量保持一种仔细、谦逊、自信、自然的状态;应聘者中 有许多是高学历硕士、博士，经验丰富的老师，还有副校长、