2022年民办培训学校年检工作自查报告.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 2022年民办培训学校年检工作自查报告 一、依法办学，遵守法规政策。??文化艺术学校成立于XX年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。??二、合理布局，不断扩大办学规模。??我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有同学500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在平安防火等方面均符合要求。??三、不断投入，改善办学条件。??为使我校同学有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育同学。??为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。??四、人文关怀，保障同学和家长的利益。??为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让同学和家长时时感受到学校的关怀。一是准时为有特别状况缺课的同学进行补课;二是设立教材班，为同学无偿补课;三是对因故退学同学准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。??五、职责明晰，加强队伍建设。??随着办学规模的不断扩大，我校老师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的老师队伍，管理力量强，分工细致，尽职尽责是我校老师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学讨论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。??六、强化教研，提高老师综合素养。??我校针对民办培训学校老师队伍不断稳定，流淌性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使老师的教学力量、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中，一是树立老师先育人，再教学的理念，再老师选聘工作中，重点考察老师的师德和对同学的爱心，对于那些虽自我力量强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的老师必需有一个月左右的听课实习时间，对教材和同学相对熟识后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把老师的课录下来，集中老师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高，四是过课，说课制度，新任老师在上课前，先组织老师进行说课，在说课过关后方可上讲台，五是多种措施确保每一节课达到同学和家长都满足的效果，走出，请进来，选择老师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。??七、科学选材，突出学习的实际效果。??教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合同学特点的教材。??英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同同学的需求，作文学科选择了全国闻名的《小桔灯》作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际动身选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。??八、完善制度，确保平安。??我校时刻以平安为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了平安防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生平安意识明显增加。??九、财目清楚，遵守财务管理制度。??总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注意管教。??在整体工作中，如有不当，请指正。????