劳务合同和劳动合同区别是什么（劳务合同和劳动合同的利弊）.docxVIP

Word — — PAGE 1 — 劳务合同和劳动合同区别是什么（劳务合同和劳动合同的利弊） 我们都知道，  入职时需要签订合同，  但你签的是劳动合同还是劳务合同？  可能许多人都不清晰，  “劳动合同与劳务合同”，一字之差有啥区分？  先来看看劳动合同和劳务合同的概念  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。劳动者除了受一般民法爱护外，还受劳动法的特殊爱护。  劳务合同是公平主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以供应劳务为内容而签订的协议。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、托付、信托和居间等。  区分 一、主体不同  劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，供应劳动的一方是自然人。劳务合同供应劳动一方主体的多样性与劳动合同供应劳动一方只能是自然人有重大区分。  二、双方当事人关系不同  劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方供应劳动，双方