2022春节后企业用工情况调研报告.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 2022春节后企业用工情况调研报告 一、基本状况??春节期间，全市人力资源和社会保障部门共搜集就业岗位51678个，印发各类宣扬资料17万余份，与新闻媒体合作，对“春风行动”宣扬90余次，悬挂各类宣扬标语10000多条。发放“春风卡”、“农夫工进场务工读本”78000余份，针对进城务工人员举办各类聘请会300场，组织2647家/次用人单位进场聘请，15万余人进场应聘，达成用工意向78767人，占招工方案的152%。其中重点企业招工总数占招工方案98.1%;全市开展创业培训844人次，扶持胜利创业456人，带动3200余人就业。??二、春节后xx市企业用工状况??(一)企业开复工状况：多数企业正月初十前开工??XX年春节，大多数企业放假在7至15天之间，其中放假时间在6-8天的占调查企业的60%左右，92%的企业于正月初十前开工。全市1462家规模企业开工率在100%，春节期间还有5%企业，没有放假，正常生产。??(二)企业订单形势：半数企业已排到半年之后??调查企业中，今年的订单形势特别乐观，绝大多数的企业都估计今年的订单状况好于去年或与去年持平，纺织、电子等行业订单增长最为明显，50%的企业的订单都已经排到下半年，少数企业甚至已排至明年。大企业的订单好于小企业。在行业方面，服装加工、纺织针织、电子电器等行业订单增长最为明显。??(三)企业招工聘请：90%企业招工能够满意当前生产需要??活动期间，全市举办各类聘请活动300余场次((含县区乡镇逢集、庙会聘请会)，供应51678个就业岗位。正月初三至初五，市县(区)联动举办了大型聘请会，三天聘请44881人，截止目前，全市已聘请78767人，超额完成招工方案。可成科技、晨风集团、达利集团、恒力集团、汇源果汁、娃哈哈、箭鹿集团、瑞声科技、精科智能等规模企业，均已招满，较好地满意了企业用工需求。目前，可成科技已聘请7100人，上岗4100人，仍有3000人等待企业支配上岗。??(四)企业缺工状况：少部分企业缺工依旧存在??由于部份企业工资福利待遇偏低、职工合法权益受侵害、企业劳动爱护意识淡薄、生产生活条件较差、用工年龄限制、性别需求失衡等企业内部因素导致员工流失，到目前为止，全市仍有5589人缺口，涉及企业103家，主要是服装纺织、化学化工行业以及部分规模较小的电子装配等企业。??三、目前招工面临问题??(一)部分企业部分岗位招工难。从企业来看，用工状况差异性特别明显，效益好、规模大的企业用工基本稳定，企业员工平均回流率在90%以上，而工作环境差、待遇低的企业常年用工不足，员工流失现象比较严峻。??(二)用工成本不断攀升。随着对劳动力需求的不断旺盛，劳动力价格也不断攀升。据了解，企业今年用工成本同比平均增幅在15-20%左右，个别企业达到25%。企业借助工资待遇的提升来稳定员工队伍，与此同时，企业增加了劳动力成本。??四、下一步准备??(一)连续开展“春风行动”，举办不同层次，不同形式的聘请活动，为企业聘请供应服务。??(二)加强与周边地区联系，组织有招工需求的企业赴外地聘请。??(三)建立政府推动与市场化运作相结合的聘请模式，关心企业与市内外人力资源服务企业建立劳务合作关系，多渠道开展招工服务工作。??(四)关心可成科技排出今年用工方案，提前下达给各职技院校，优先保证可成科技用工需要。????