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技术总工岗位职责
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========================================================== 岗位名称 岗位编号 ZJB—02 技术总工
所在部门 岗位定员 总经办 1 直接上级 工资等级 总经理 23-27 直接下级 无
职责与工作任务
1、 收集行业技术资料,把握行业技术发展趋势,提出技术创新方案经领导审批后组织执行; 2、 编制产品技术、工艺标准,报领导审批后执行并根据市场行业发展情况,及时予以补充、修订; 3、 产品设计图纸与电梯土建总体布置图的终审;
4、 定期或不定期检查、监督生产技术工艺标准的执行情况;
5、 组织指导、督促技术人员及时解决生产中出现的技术问题;
6、 为技术、生产、质量、工程、维保、改造部门提供技术咨询与相关技术数据;
7、 及时受理生产技术问题报告,组织相关人员进行分析,提出解决措施与办法;
8、 参加技术分析会议,提交技术总结报告,汇报技术标准执行情况,提出改进目标并监督实施; 9、 参与重大销售合同评审,对合同中的有关技术内容进行确认与协调。
权限
1、 产品设计图纸与土建布置图审核权;
2、 技术工艺标准执行情况检查监督权;
3、 技术分析会议参与权;
4、 重大销售合同评审权;
工作协调关系
内部协调关系:生产部、技术部、工程部、维保部、改造部、品管部
外部协调关系:行业协会、特检院
年龄 35岁—60岁 性别 男
身体条件
体能 身体健康、精力充沛
学历要求 本科以上学历 任
职
资专业要求 机械制造与设计、机电一体化等相关专业 格
1、 至少5年以上机械设计、制作、现场调试和解决现场故障的经验;
2、 有各类电梯的设计,维修经验; 经验要求 3、 熟悉电梯机械结构、电梯调试技术、电梯机械原理;
4、 熟悉电梯整梯机械设计;熟悉电梯国家标准;对电梯生产、安装
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工艺有清楚的认识。
个性素质 性格随和、工作严谨细致、善于分析总结、良好的职业道德操守
计算机 熟练使用CAD绘图软件及日常办公软件
必备工作技能 外语 /
其它 /
必备资格证书 高级工程师职称
领导决策能力 社会活动能力 C E
统筹规划能力 人际关系能力 C E
激励授权能力 理解实施能力 E B
组织指挥能力 语言表达能力 C B
岗位基本能力
开拓创新能力 文字表达能力 A C
分析判断能力 学习成长能力 A B
沟通协调能力 冲突管理能力 C C
要求程度:A、高;B、较高;C、一般;D、较低;E、低
所需技能培训 电梯行业标准、法规培训
可直接晋升的岗位 无
职业发展 可相互转换的岗位 无
可升迁至此的岗位 副总工、技术主任
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