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- 2022-08-04 发布于广西
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员工过失单
受罚人姓名
任职部门
任职岗位
过失类别
□违纪过失 □责任过失
惩戒类别
□申诫 □记过 □记大过 □严重违纪（辞退、开除）
惩戒依据
（符合《员工奖惩制度》哪一条规定）
惩戒事由：（详细描述）
罚款金额
□100元 □200元 □500元
□其它
当事人确认
部门主管意见
综合服务中心
副总裁意见
总裁意见
综合服务中心签收：
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