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职工培训制度 Company number : [WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998] 泌阳天泰水泥有限公司管理文件 职工培训制度 编号：QG/TT0304-2010 编制：王举 批准：张荣占 版号：A 受控号：01 2010年01月01日批准 2010年01月02日实施 公司员工培训制度 近年来，随着水泥粉磨系统的相继投产，公司急需一批具有新思维、新观 念、新技术的可持续发展型人才。为了满足公司发展战略，提升员工职业技能 和素质，使培训工作制度化、经常用化和职业化，公司本着“以人民本，充分 调研，提升素质，注重实效”的指导思想，努力把培训工作落到实处，实现公 司和个人共同发展的双赢局面。 每一条培训宗旨与原则 培训的对象牙塔公司全体员工，根据公司战略规划“选择恰当的时机向恰当 的人提供恰当的培训” O将培训与人力资源开发紧密结合起来，拓展培训的深 度与内涵。使全体员工经培训后在各自的工作岗位上不同程度地进步与发展。 第二条 建立健全培训休系 培训是一个系统工程，缺少任何一个环节或某一个环节出了问题，都难以收 到有效的结果，因此，针对以往培训工作中存在的不足问题，应建立健全的培 训体系。即从培训需求分析、培训U标设定、培训计划拟定、培训活动实施、 培训效果评估等方面建立起完善的培训休系。 1、培训需求分析。培训需求分析既是明确培训H标、制定培训计划的前