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实习合同签订须知一览2022范文 实习合同签订须知 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况 超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标 准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，而且最好是确定约定 给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的, 所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的 权益得不到保障。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式： 一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款常常难以有所异化。因为 单位有单位的风险控制流程，非常对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过 法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的工程好好与单位 做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的， 做好拒绝单位的心理准备。 对于一般的小公司来说，实习协议上可以协商的余地比拟大。小公司相互 不规范，所以他们的协议内容也比拟容易出问题，丢三落四。这个时候，实习生 可以多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。 实习考前须知1,选择公司，警惕小心 在寻找实习单位的时候，仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量 通过正规途径（如学校毕业生就业指导中心、公办人才市场）获取信息，尽量选择 信誉佳的公司应聘。 对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应聘前先上网或打 求证是否 有此公司，还要查询一下对方的相关信息，看看是否可靠。 对于一些公司想要实习先交押金〃的说法千万不要听信，也不要随便把自 己的证件交给对方做抵押，防止被不法分子挪作他用。 2,摆正心态 一般而言，实习生的工作都是比拟辛苦的，并且工资比拟低，有时候想想 会觉得不平衡，因为你可能比正式员工还要辛苦，拿的工资却是人家的零头。 有这种想法的时候就暗示自己，实习其实是来学习的。 3,熟悉环境，投入工作 到一个不熟悉的城市实习，首先要了解当地有关情况，熟悉环境，尽快投 入工作。 一是要了解公司的情况，如公司人员、工作程序和规章制度等，这样可有 效地尽快开展工作。 二是要了解当地经济社会状况、风土人情以及人际交往中的一些禁忌。这 样可保证自己尽快融入当地社会，在工作和人际交往中游刃有余、不得罪人。 三是要了解公交、地铁等城市交通线路，这样可使你出门办事更方便，效 率更高。 4,培养良好的工作态度及时上班，尽量在下班之前把自己的事情做完。 如果做不完的话，不要避讳加班，你要加班了，有可能是工作任务太重， 还有可能就是你能力不行，效率太差。 不管是哪一个，都是存在问题的，你要想着去解决问题。 一般公司同事之间有任务传达都是用邮件，因此你要按时检查邮件，看看 有没有新的任务，收到邮件按时回复。 实习合同文本甲方（实习单位）： 乙方（实习生）： 身份证号码： 2 乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收 乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达 本钱实习协议，有关约定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商一致，本协议期限：自 年 月—日至 年—月—日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期 间，甲方不承当对乙方的教育和管理义务。 第二条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的 工作安置、劳动平安、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方安置乙方的实习地点：。 第三条实习期待遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方遵照实习计划或甲 方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为 元工作日，补贴发放在实习结束时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范畴内的工作发生的正常费用，经甲方认可后, 可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所 享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方 根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进行劳动平安培训，囊括但不限于工作纪律、平安责任、工 作考前须知等。 2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能 力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安置、工作要求 或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并委派有关人员进行指导。 4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正