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公司的一年劳动合同范本#298874公司的一年劳动合同1 甲方：（简称甲方）乙方：身份证号码：（简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和 国家、省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 老实守信的原那么，订立此协议，作为劳动合同（合同编号：）的 补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据： 一、协议前提 .乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不 违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。 .甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安 生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 .乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产 状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性, 并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。 二、工作内容及工作地点甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点， 进行适当调整，乙方应当服从。 六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为： 基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提 成+年终奖。 七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的 处分或解雇。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点以少 贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丧失贷品的原价赔偿给甲方，未 知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除： a）合以下情况之一的，本专卖店可以解除本合同， A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专 卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产 经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降 的。 a）有以下情况之一的，员工可以随时书面解除合同： A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬; B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方假设合同期 满甲方将结算清所有工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行承当经济损 失。 九、教育培训 本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训I ；凡员工参加经本专 卖店同意的培训I；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专 卖店外派员工参加培训I；那么双方另订培训合同。 十、合同无效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效； 1、根本违反法律法规的；2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的； 3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式 两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款 的约定，现自愿签字确认。 甲方：专卖店代表人： 乙方：签字乙方身份号： 合同签署时间：年月日#784463公司的一年劳动合同4 编号甲方 经营地址乙方 居民身份证号 出生日期 年 月 日疽庭住址 邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 同,共同遵守本合同所列条款. 第一条本合同 年 月 日生效,年 月—日终止. 其中试用期至 年 月 日止. 劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日；劳动合同期限 在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以 上2年以内的,试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的,试用期 不得超过6个月. 第二条乙方担任 岗位（工种）工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离 工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生, 服务规范,职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训. 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设 施,发放必要的劳动保护用品. 第五条甲方加强平安生产管理,建立，健全平安生产责任制度,完善安 全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规 范,质量责任以及相应的考核方法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲 方可以根据规章制度的规定进行处理. 第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资： （一）月工资—元，试用期间月工资—，甲方每月 日前向乙方支付工资. （二）日工资—元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资的