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                公司录用退休人员调节器查表
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经历
实绩
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(面试观察)
(健康检查表)
面试评价面试目的 所需时间面方式者1、性格倾向(本人分析)
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3、协调性
4、亲和能力
5、企划能力
6、说服能力 7、交涉能力 8、交际能力 9、语言能力 10、包容能力 承办意见 综合评价
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同龄者的性格倾向、人员、协调性的检查很重要 需要检查顽固、乖僻、自卑、灰心等负面因素
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