生产组长能力素模培训资料.ppt

生產組長能力素模培訓 ;創信公司能力素模內容;素質模型四層級分布:;三級 深入理解全部內容,並能在工作行為中体現對以 上各類的認知和遵循;I.公司知識(A):;創信精神;創信愿景;創信任務;創信目標;I.公司知識(B):;一.核心價值;分享:誠信;一.核心價值;分享:紀律;一.核心價值;分享:執行;一.核心價值;分享:熱情;二.制度文化;二.制度文化;二.制度文化;分享:制度文化;三.環境文化;分享:環保;三.環境文化;分享:安全;三.環境文化;分享:健康;四.標識文化;四.標識文化;尊重:敬重,重视.公司严禁干部辱骂及体罚等其它不尊重员工的形为 .提倡干部和员工,员工和员工,即每个成员之间都相互尊重, 相互关心.你尊重别人的同时,别人也尊重你,从而形成一个和睦,团结的集体. 沟通:泛指两方面相通连,也指疏通彼此的意见,我们创信是非常重视沟通的,公司为干部,员工提供了多渠道,多层次的沟通平台,从而使公司和客户,公司内部部门与部门,员工和干部之间的沟通保持顺畅. ;五.行為文化; ;六.學習文化;六.學習文化;分享:學習文化;七.改善文化;分享:改善文化;八.品質文化;九.論事文化;十.執行力;十.執行力;I.公司知識(C):;人力發展理念;分享:人才觀;分享:選人觀;分享:用人觀;分享:育才觀;分享:留才觀;I.公司知識(C):;I.公司知識(D):;II.技能;開發流程,