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财务部各个岗位职位说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 2006.10.10 生效日期: 2006.10.20 内容页数: A4 / 10 □非受控 （盖章） □受 控 （盖章） 受控编号： 批 审 制 行政人事部 准 核 定 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 —— 财务部经理职务说明书 职务名称： 经理 所属部门： 财务部 直截了当上级职 分管副总经理 务： 工作目的： 作好参谋，幸免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化 工作要点： 1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确运算和分配公司收 益，和谐和部门关系 2、负责各种报表的审核 3、编制和执行公司预算、财务收支打算、成本治理、拟定资金筹措方案和使用方案， 开创财源，有效地使用资金 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1、进行成本费用推测、打算、操纵、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约 费用，提高经济效益 2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析 3、协助公司要紧行政领导人对企业的生产经营及差不多建设投资等总是做出决策，参 与公司生产经营治理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工 作 4、审查公司财务收支打算、成本费用打算、财务专题报告和会计核算报表 5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书 6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表 8、承办公司要紧行政领导人交办的其它工作 9、编制公司的财务预算和收支打算 10、各类资料分类归档进行存放 衡量标准： 1、对外报表 及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞） 2、对内报表准确及时，分析有条理 3、对内核算 清晰 、条理分明、帐目清晰 4、不折不扣完成公司的要求及任务 5、一切从公司利益动身，代表公司利益 6、从全局动身，和谐生产、销售、等各部门关系，平稳各方面的关系 7、活帐本，帐帐清，数数有 8、了解财务状况，及时发觉隐患 职务要求： 生理要求： 年龄：33至40岁 性别： 男、女不限 身高：女身高 160CM，男身高 173CM 体重；与身高成比例，在正常范畴内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚 知识和技能要求： 本科以上学历（财会或金融专业） 会计师职称和注册会计师资格 有英语四级或日语二级 在外资企业三年以上相同职位的工作体会 熟悉国家政策和劳动法规 熟悉各类办公软 专门技能： 语言能力： 能清晰、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件情况 观看能力：能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法 逻辑处理能力：依照情况的主次合理