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深度访谈:一个职业发展工具;谈话的类型;深访中访问者与受访者;;对访问者的要求;从受访者的基本信息开始;;深度挖掘;;定性分析基础:图景式信息;;避免出现下列情况;遇到这些僵局怎么办;深访建议;工作核心点;社交进步点;个人价值提升逻辑树;知识信息源;职业位移的价值转移与落差;主题词分析;很快列出主题页,并可以在分析推进中增减合并;
使用示意图形式;
分析不要限于某个版块,关联信息可以全篇寻找;
首先做概览,(Overview)找出一些核心信息点,再做细研细化;
(类型+典型词)的概念化、逻辑树、流程线、要素圈是一些典型分析法;
主题词法也有很大意义。;设想你的几个职业可能性;
在每一个方向上用各种方法找出几个朋友(社交发掘);
尝试对他们访问,并总结;
在几个职业领域总结之间比较;
建立一个更好地利用这一方法的公益社团,帮助更多的朋友尝试使用这一方法(公益);
尝试更多地与专业机构合作扩大使用这一方法的频度(21次,专业访问)。;黑苹果青年社会访问;让我们亲自找寻到自己职业发展的路向!
YES,WE CAN!
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