[国家电网]人才通道和人才评价知识点归纳.pdfVIP

01 入职场 1、王阳明知行合一 02 谁是人才？ 1、人才 ：国网公司级18 人次 2、人才体制改革第五条 国家电网人资[2018]1130 号文 国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知 03 说说职称那些事 1、职称 ：正高级、副高级、中级、初级。地方的中级职称有 ：经济、统计、会计、审计等。 2、初级职称认定第三、四条 （三）取得本科学历后从事本专业工作满一年。 （四）取得硕士学位（或研究生学历，下同）或双学士学位。 3、中级职称认定 一、取得助理级职称后，硕士学位从事本专业工作满 2 年（国外学制不满 2 年的硕士须 3 年）、大学本科学习期间取得双学士学位后从事本专业工作满4 年、大学本科毕业且在职取 得第二个学士学位后从事本专业工作满 2 年。 4、副高级职称评审 破格条件（条件一二 PPT 未标红，但很重要，可能会考，且为方便理解:另... ，此处列出）： 具备下列条件之一，可突破一个学历层次或提前一年，申报副高级职称。 （一）获得省部、行业级（含公司级）二等奖（排名前5 ）。 （二）获得3 项及以上与工作相关的发明专利（排名前