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书面劳动合同 甲方：地址： ： 乙方：地址： ： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事 宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。 第一条总那么1、应乙方聘请，甲方同意从XX选派 名劳务人员前往 XX乙方公司工作。 2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在xx工作期限为 个月。 3、劳务人员的年龄为 至 周岁，并具有毕业文化程度。 4、劳务人员须身体健康，须经xx县级以上医院体格检查合格。 5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考 试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用有 关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本 合同不可分割的组成局部。 第二条工资和其他待遇1、劳务人员与xx当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的 劳务人员底薪为：工种;人数;每人月工资^7C o 2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位， 那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4、合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使 劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇; 如提前解除合同，乙方须提前xx天书面通知甲方，或支付XX天工资 作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1、劳务人员每天工作x小时，每周工作x天，超时工作，乙方 须按xx现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报 酬。 2、劳务人员享有xx法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇 员享受同等待遇。 3、劳务人员服务满一年，可享有最少xx天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合XX 有关规定并经甲乙双方共同核定。 2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业 病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并 支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身 意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照xx现行法例负责购买保险及 承当所需费用。 4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方 便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承当有关费用及伤遣费。 5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳 务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及 个人物品运返其居住地的运输费用。 6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7、劳务人员在xx工作的所有税收，均由乙方负责申报，按xx 现行税法执行。 第五条双方责任1、甲方责任 (1)负责在xx初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考 核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格 证明书；(3)负责办理劳务人员出境的一切手续； (4)教育劳务人员严格遵守xx的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2、乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承当 所需费用 人民币，此费用自签约时交付；(2)乙方负责劳务人员体检的费用； (3)乙方负责劳务人员从xx居住地至xx及于合约终止或届满时 返回原居地的旅费；(4)负责合同期内对劳务人员在xx期间的管理； (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民 共和国驻xx签证处当时的规定支付； (6)负责在规定的xx天内安排因停产、息业、破产、或其他原因 被解雇的劳务人员返回XX。 第六条劳务人员的责任和人员的更换1、劳务人员的责任 (1)必须遵守xx现行法律、法规，遵守社会公德；(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款； (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；(4)不得与任何人发生借贷关系； (5)合同期满，必须按时回xx,不准以任何理由滞留不归；(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2、人员更换，如发生以下情况，经甲乙双方确认后，可以遣返 或更换人员： (1)劳务人员申请与xx居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同； (4)怀孕;⑸因病需长期治疗，不能继续工作。 3、属以上⑴?(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的 费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负， 属第⑸款的情况，路费由乙方负责。 第七条合同的生效、终止和延长1、本合同于 年 月 日在 签订，一式 份，甲、乙双方各执 份，按双方签字之日起并经