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图书馆工作考核办法模板 制度名称 图书馆工作考核办法 受控状态 编 号 第1条 目的。为促进图书馆的业务建设与科学管理，进一步推动本区公共图书馆事业的发展，特制定本办法。 第2条 考核对象。××区××图书馆、××图书馆及××图书馆为考核的对象。 第3条 考评组织实施。考评工作由区文化局统一领导。区文化局文化科、图书馆负责人及有关专家组成考评组，于年末对图书馆工作进行考核，根据得分情况给予表彰和奖励。 第4条 考核计分说明。基础分为100分，对工作表现突出的工作给予加分；____分为达标单位，超过100分为优秀达标单位。 第5条 考核内容。 1.基础设施与安全环境 2.读者服务工作 3.日常管理工作 4.人才队伍建设 5.所获嘉奖情况 6.社会文化活动 7.一票否决。年度内因管理不力致使开展的社会文化活动出现重大安全事故，造成严重社会影响和活动者，视为考核不达标。 附表 公共图书馆量化考评标准评分表（部分） 考核指标 标准与因素 分值 考核评分 建筑面积（平方米） ____↑ ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 ____分 阅览坐席（个） ____↑ ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 ____分 少儿阅览室坐席（个） ____↑ ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 ____分 每周开放时间 ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 年外借册次（万册） ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 图书标引误差率（%） ____↓ ____↓ ____↓ ____分 ____分 ____分 图书著录误差率 ____↓ ____↓ ____↓ ____分 ____分 ____分 …… …… …… …… 读者活动次数 ____↑ ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 ____分 举办讲座、报告会（次/年） ____↑ ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 ____分 …… …… …… …… 中级职称以上人员数量 ____↑ ____↑ ____↑ ____分 ____分 ____分 …… …… …… …… 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期