重建员工的信念系统.ppt

“职业人”的第一步： 培养良好的心态！ 第三十页，共八十一页。 为什么无数人拥有卓越的智慧， 却只有少数人获得成功？ 为什么无数企业拥有伟大的构想， 但只有少数公司得以长存？ 自我审视：“我是一切的根源” 第三十一页，共八十一页。 心态决定一切-敬业的心态 如果你想在某个行业出人头地，必须在这个领域奋斗五年以上！ ——博恩.崔西 第三十二页，共八十一页。 2、从小事做起，避免眼高手低 对待事物要有意愿和决心” ——如何对待小事 建立凡人心态 没有不重要的工作，只有看不起工作的人 如何从小事中体现自己的价值 第三十三页，共八十一页。 3、职业化团队合作----对事业的热忱 ——没有完美的个人，只有完美的团队 千里马与团队短板 如何赢得合作的人际关系 赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式 第三十四页，共八十一页。 什么是对事业的热忱？ 指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种从大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。 把别人的钱当成自己的钱 （钱与事的四种关系） * 一流员工职业化心态 * 自己的事 别人的事 自己的钱 别人的钱 不节约但有效率 节约又有效率 不节约也没有效率 节约没有效率 事 钱 第三十五页，共八十一页。 塑造主人的心态 承担责任 （例：铁匠的故事） 为自己打工 把老板的事业当成自己的事业 摒弃打工心态（为别人做） 能力比薪酬重要 做企业的主人 * 一流员工职业化心态 * 第三十六页，共八十一页。 主人心态与打工心态 ? 第三十七页，共八十一页。 讨论：有没有命运？ 命运在你自己手中！ 什么是铁饭碗？ 接受新的观念， 培养一种积极态度，掌握一种技能， 到什么地方都能吃饭的本领就是“铁饭碗”。 第三十八页，共八十一页。 舍得舍得------先舍后得 大舍大得 小舍小得 不舍不得。 吃亏就是占便宜。 塑造执着付出心态 第三十九页，共八十一页。 合作共赢的关系 人们在选择赢时也确保对方赢。 共赢建立在： 1、双方信任 2、共同目标 3、维护相互的利益才能建立有效长久的人际关系 * * 一流员工职业化心态 第四十页，共八十一页。 人生的三种境界 * 一流员工职业化心态 * 第四十一页，共八十一页。 能力高态度好 （真正的职业人） 能力高态度差 （太现实的人） 踏上共赢之路与家人共舞 * * 一流员工职业化心态 能力低态度差 （要淘汰的人） 能力低态度好 （需充电的人） 做家庭最喜欢的那种人 第四十二页，共八十一页。 共赢的职业乐园 与老板共舞 敬业负责 忠诚 步伐一致 加强沟通 不与上司争名 与同事共乐 真诚关心 尽力帮助同事 避免矛盾 保持谦虚 不与同事争功 * * 与下属共长 激励和赞美下属 关注下属的职业生涯 培养下属 授权 主动与下属沟通 不与下属争利 第四十三页，共八十一页。 4、塑造归零学习的心态 ——对组织负责任的人 永不自满 从零做起 与时俱进 学以致用 * 一流员工职业化心态 * 山高人为峰-----红塔集团 第四十四页，共八十一页。 父母爱我们，让我们学习成长 我们爱孩子，让孩子学习成长 那我们爱自己吗？ 爱一起打拼,实现目标的团队队友吗？ 孩子成绩不好你会请家教? 可是我们能力不足你会给自己增值的机会吗? 爱是用来说的还是用来做的 --- 华为任正非CCTV-2 访谈 第四十五页，共八十一页。 5、角色转换----感恩家人的心态 感恩是一种幸福的生活方式 利人利己的责任 不求回报的自觉奉献 人生的一堂必修课程 坦然面对人生 第四十六页，共八十一页。 塑造感恩文化 感恩国家和社会 感恩父母 感恩伴侣和孩子 感恩公司和老板 感恩对手甚至敌人 * 一流员工职业化心态 * 感恩的生活： 停止抱怨、善于赞美、 真诚的微笑、知足常乐。 第四十七页，共八十一页。 感恩文化的落实----职业化行为 培养学习能力 ???????——面对进步的行业如何持续提升