高大模板坍塌事故案例-安全培训课件.docxVIP

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高大模板坍塌事故案例-安全培训课件.docx

2022年-2023年最新 高大模板坍塌事故案例一事故概况 台在晓7815万元工的民工和电视台工作人戢丫残 受伤(其中重伤口人),直接经济报E 台在晓 7815万元 工的民工和电视台工作人戢丫残 受伤(其中重伤口人),直接经济报 E即赌演挤匚晒 工因工伤亡事故 部混凝土施工中 ■ 2000年10月25日上午10时10分,南京X建(集 团)(以下简称南京X建)承建的南京 2022年-2023年最新高支模事故案例一事故图片 f 44- I ^ 4 T根据2000年10月26日新浪网报道 在昨天上午10时许,位于南京市龙蟠中路与大光路交汇处、正在浇铸 混凝土准备封顶的南京电视台演播中心演播厅的大顶,在一声巨响中 匐然倒塌,数十名施工人员瞬间被埋进了钢管和混凝土形成的“山包” 中。 截至记者发稿时止,已有39位伤者 被送往医院抢救,其中5人死亡(据 悉,死者中1人为南京电视台摄像 记者),另有2人下落不明。 高支模事故案例一事故图片2022年-2023年最新 水平杆设置不合理,数量少一半。步高1.8m,间距双向10( 2022年-2023年最新高支模事故案例一事故图片 高支模事故案例一事故图片2022年-2023年最新 查看地下室二层残存钢管支架,板下钢管立杆间距,缢/曹和、 J摸板源因分析 I另一向无水平杆 2022年-2023年最新 高支模事故案例一事故图片事故发生后,查看残存钢管支架的谟杆评可廿J 2022年-2023 2022年-2023年最新 2022年-2023 2022年-2023年最新 2022年-2023年最新高支模事故案例一事故图片 2000年10月25日上午9:30发生事故,事故现 2022年-2023 2022年-2023年最新 2022年-2023 2022年-2023年最新 2022年-2023年最新高支模事的案例一事效原因分析 ,事故的直接原因: 」1,支架搭我不合理,特别是水平连系杆严 重不够,三维尺寸过大以及底部未设扫地 杆,从而主次梁交又区域单杆受荷过7匕 引起立杆局部失稳,0」2、梁底模的木楞放置方向不妥,导致大梁 的主要荷载传至梁底中央排立杆,且该排 立杆的小平连系杆不够,承载力缺乏,因 而加剧了局部失稳 」3.屋盖下模板支架与周围结构固定与连系 缺乏,加大了顶部晃动。 2022年 2022年-2023年最新 2022年-2023年最新高支模事故案例一事故原因分析有施工方案后成这起和刚度缺乏昇敬£门王?以 2022年-2023年最新 高支模事故案例一事故原因分析 有施工方案后 成这起 和刚度缺乏 昇敬£门王 ?以7卜汇JKTi ZHE二匚T 兀j=「02? 三厂巫三厂厂 搭设完成后没有组织验收;搭设开始时 平安管理失去有效 控制,模板支架搭设无图纸,无专项施 事故的间接原因: [、施工组织管理混舌 2022年-2023年最新 2022年 2022年-2023年最新 事故的间接原因: 2、施工现场技术管理混乱,对大型或复杂 重要的混凝土结构工程的模板施工未按程 工过嗝方翔要 文案用匹无一毫 这方葭时的 后计*旗设上 婶设立支搭术 开架造;架技 以支构书支的 嘴板部算场故 架模细计现事 支关的无致起 ,有要且导这仃中必,,成 进案乏明录造 序方缺说记是 2022年-2023年最新 高支模事故案例一事故原因分析 事故撑系统的验收 何悌1贮4厚不统印牺HTy普 审查认可的情况下即同意施工,没举一工作严重失职,导致工不存在用 患的模板支撑系统上进行混御田穗t事故的间接原因: 3、监理公司驻工地总监理工程师无监理资 质,工程监理组没有对支架搭设过程严格对模板 T,是造成这起事故的重要原因, 2022年-2023年最新 有法有规不依。施工现场用高支模事故案例一事故原因分析 有法有规不依。施工现场用 ■事故的间接原因: 4、在上部浇筑屋盖混凝土情况下,民工在模板支 撑下部进行支架加固是造成事故伤亡人员扩大的 工因之一1」5,南京X建及上海分公司领导平安生产意如遇薄, 个别领导不浣入基层,对各项规座 监督管理不力,对重点部位御航上技加 噌理昆皆二种作业人员无证上岗作业,对民工非诙其镑 级平安教育。 2022年-2023年最新高支模事故案例一事故原因分析 ■事故的间接原因: 6、施工现场支架钢管和扣件在采购、租赁 过程中质量管理把关不严,局部钢管和扣 g不到位调查组认为这起事上是施综合以上原囿 工过程中的重二JJ g不到位 调查组认为这起事 上是施 综合以上原囿 工过程中的重二 J J 2022年-2023年最新 2022年-2023年最新高支模事故案例一事故责任人的处理1、南京X建上海分公司工程 2022年-2023年最新 高支模事故案例一事故责任人的处理 w平:忆a侬次.?图月.「[T项>「监理实 施程序”

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