三支一扶面试真题2021年12月5日广西壮族自治区三支一扶面试题.docVIP

三支一扶面试真题2021年12月5日广西壮族自治区三支一扶面试题.doc

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三支一扶面试真题:2021年12月5日广西壮族自治区三支一扶面试题 2021年12月5日广西壮族自治区三支一扶面试题 1.国家领导人说:“脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。”谈谈你对这句话的理解。 2.假如由你组织策划一个关于“学理论、学知识、学技能”的乡村振兴活动。你会怎么开展? 3.你所在的村有10名贫困户对于去工厂工作有情绪,存在旷工早退现象,厂里计划解聘他们。你怎么做才能使村民稳定就业? 3.你所在的村有10名贫困户对于去工厂工作有情绪,存在旷工早退现象,厂里计划解聘他们。你怎么做才能使村民稳定就业? 【参考解析】 站在脱贫攻坚任务初步完成,推进与乡村振兴战略衔接的关键时点上,作为村干部,我要保证摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶和摘帽不摘监管。面对贫困人员去工厂工作后有情绪的这种情况,我应该立刻了解真实的情况,力求把贫困户的工作问题解决,让贫困户真正能够脱贫,具体我会从以下几个方面出发: 第一,实事求是,了解情况,我会逐个走访贫困人员,向他们实地了解去工厂工作后的情况、产生了什么样的问题、工作开展是否顺利、与同事及领导相处是否融洽等;也会和贫困人员的上级领导进行沟通了解实际情况,询问贫困人员工作的具体情况、工作能力、违反工作纪律的严重程度、还有没有其他方面的原因导致解聘,以便于下一步的解决。 第二,了解完真实原因以后,我会将贫困户召集起来,统一一个时间进行一次面对面的座谈沟通会,并耐心细致有针对性的劝说。 如果是在我的能力范围之内的我会尽可能的予以解决,比如贫困人员所从事的工作和自身技能不相符,那么我会帮助其与工厂进行沟通,给予对应的培训或者调岗,也会鼓励贫困人员用积极的心态去面对新事物,鼓励他们加强学习;如果是思想方面跟同事有所冲突,我也会尽我所能来进行调解,通过疏导的方式引导双方去更好的理解对方,保证就业的稳定。 如果是我的能力范围之外,不能够解决的问题,而贫困人员也没有办法在工厂工作下去,我会帮助他们来走正规的辞工流程,并在之后根据每位贫困人员的自身情况,有针对性寻找新的就业门路;如果没有特别的就业技能,我还会向领导进行请示,看能否能开办新的技能培训班来帮助贫困人员依靠自己的能力巩固脱贫成果,真正靠自己富起来强起来。 现在是巩固脱贫成果和全面建设小康社会的重要时期,要加强能力扶贫,精准扶贫,切实增强帮扶工作实效,这离不开每个人的参与。作为年轻人,要踏踏实实做好每一项任务,及时了解工作动态,才能把脱贫工作落实到实处。

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