集团企业离退休人员返聘办法提纲(7).docxVIP

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2022-08-10 发布于重庆
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集团企业离退休人员返聘办法提纲(7).docx

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集团企业离退休人员返聘办法提纲(7) 源于建筑资料集团公司离退休人员转业办法小册子(七) 　　一、退休人员的管理 1、从公司办理回去保险相关手续起至，暂停甩个人保险部分，对单位应当交纳的退还，公司不予退还。 2、所有办理回去卸任人员，从办理回去之日起黄继妍，中止与公司的劳动关系。二、转业 1、转业应当遵从单位工作须要与本人自愿的原则。 2、转业人员的年龄应当在65岁以下，对特定工作岗位按具体内容公司建议。 3、转业条件： 1）存有公司须要的中高级职称的经济管理或技术人才。 2）在原工作岗位上工作暂时无人接任的专业性较强的工作岗位。 3）身心健康存有工作能力的。 4、工资待遇 1）在管理岗位转业的，在卸任工资的基础上，展开补差，补差至与现有人员工资待遇相同。　　2）全额享受公司的福利及绩效工资。 3）工人岗位仍按现有工资签发。 4）工作期间工伤按国家有关办法处置。 5、转业办法 1）本人依据转业条件至人力资源部申领转业人员申请表。　　2）返聘成功与公司签订为期一年的合同。 6、辞退 1）至公司规定的年龄。 2）合约到期。　　3）违反公司相关制度规定。