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企业会计电算化问题及应对策略（市场营销论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“资格或认证考试”中“会计职称考试”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6502字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：企业会计电算化问题及应对策略 2 一、引言 2 二、企业会计电算化存在的问题 2 三、企业会计电算化的发展策略 3 四、结语 5 文2：论小企业会计电算化 5 一、会计电算化与企业信息化的关系 5 二、小企业会计电算化中的问题分析 6 三、企业信息化建设中小企业会计电算化的实施方法 7 [1]王文珍.论会计电算化与企业信息化[J].经济师， 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 11 正文 企业会计电算化问题及应对策略（市场营销论文资料） 文1：企业会计电算化问题及应对策略 一、引言 就现在来说，大多数企业都在采取会计电算化的形式管理财务，大量的管理型会计软件的应用也加快了企业会计电算化进程，在财会软件的辅助下进行会计核算，使得企业会计工作效率大大提高，也能够更好地处理会计信息，在会计信息的及时性和准确性方面有了提高[1]。会计电算化能够科学的处理会计流程的每个环节，改变传统的记账慢、算账难、报账有遗漏的弊端。因此，企业若想在未来的经济发展中占有一席之地，就应积极采用会计电算化的方法。 二、企业会计电算化存在的问题 1.对电算化的认可度不高，很多企业没有采用。从当前国内大多数企业的情况来看，实现普及电算化还远远不行，我国采取电算化的企业也仅仅是希望会计电算化能够减轻工作人员的工作量，同时一定程度上提高会计信息系统的效率，还没有建立一套完整的会计电算化运行制度，也未能从根本上实现企业生产运营的各项活动与会计电算化的全美整合，造成由此产生的会计信息得不到重视，会计电算化参与核算经常不及时、不全面，使会计信息在企业决策中发挥的服务作用十分有限。2.真正意义上的会计电算化人才稀缺。我国企业的大多数会计人员没有多少计算机知识，虽然企业正在加强对会计人员计算机知识的普及培训。但接受培训的会计人员也只知道如何使用电脑，涉及到计算机的维护则一点也不会，更何况还要对计算机知识进行拓展开发。现在我们可以说，企业的会计人才处在不同层次上，没有统一和完整性的标准，尤其是是技能型的紧缺，会计人员对系统的操作设计、会计分析和软件维护的理解和认识始终不到位，擅长计算机的会计人才又缺乏管理能力。3.会计电算化程序的设置标准不统一。会计电算化的操作系统建立在不同平台和操作软件基础上，由不同的数据格式、类型、结构、风格的编程搭建而成，技术安全软件公司之间从来没有实质意义上沟通交流，没有行业协议作为保证，没有统一数据接口，又怎么能够实现数据共享以及会计信息交换呢？在中国，企业应用会计电算化过程中暴露出许多恶性循环的问题，如初始化系统工作负载大，用户无法实现对所需要的功能的增加，只有会计电算化系统，材料和各种会计子系统的机械构成，必然会导致各部分之间缺乏实际的会计数据传送，一致、系统的会计信息难以生成。 三、企业会计电算化的发展策略 1.加强对企业会计电算化的重视。我国企业应该对会计电算化保持清醒的认识，会计工作人员在应用会计电算化的过程中能够实现劳动强度的减轻，这是因为会计电算化利用了计算机技术，而计算机技术对会计核算的辅助工作会提高会计核算的速度和精度；会计电算化的应用使传统会计的核算方式得以改变，会计电算化优化了数据储存形式，同时改进了数据处理程序，更重要的是会计电算化扩大了会计数据领域，提高了会计内部控制的力度，由于会计电算化的审计的方法和技术更加完美，从而使会计信息质量更加精确，会计电算化的应用使会计管理制度得以改革，使会计理论在研究方面有所突破的同时，使会计实务迎来了根本性变革。企业应该认识应有会计电算化给企业各个方面带来的好处。2.针对会计电算化的统一标准进行人才培训。首先，企业应用会计电算化过程中应重视会计电算化人员的培养，按照会计电算化工作的统一标准要求企业会计人员，在操作方法方面要求会计人员熟练掌握，在基本的计算机知识方面更不能忽视对会计人员的要求；企业应用会计电算化的过程中必须拥有一批会计电算化的综合型人才。企业若想提高计电算化应用水平，要从两个方向做好人才培养工作，首先是会计知识的储备，其次创新思维理念的落实。再者，高素质的企业会计人员能够保证企业电算化管理的正常运转，企业必须重视对高素质会计人员的管理培养，企业应用会计电算化的过程中必须加强人才队伍的进一步完善。3.健全企业会计电算化管理制度。企业应用