绩效与薪酬管理复习题.pdfVIP

下载本文档

1
0
约6.4千字
约 6页
2022-08-12 发布于北京
举报
版权申诉

绩效与薪酬管理复习题.pdf

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《绩效与薪酬管理》考试复习提要一、选择题，20% 1. 对员工而言,薪酬的功能，104—105; 经济保障功能、心理激励功能、标识功能 2. 绩效管理系统模型包括，50；绩效目标的确定、绩效辅导、绩效考核、绩效评价与反馈机制 3. 工资的职能，206—207 ；调节职能、激励职能、补偿职能、效益职能 4. 绩效激励计划的种类包括，242; 时间角度：长期绩效激励计划和短期绩效激励计划激励对象角度:个体绩效激励计划和群体绩效激励计划 5. 制定绩效考核指标的基本原则