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2022-08-12 发布于北京
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市场经理绩效考核指标量化方案设计销售经理绩效考核方案设计篇二：某集团公司各部门年度绩效考核目标责任书（推荐）某集团公司人力资源部某年度绩效考核目标责任书为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，根据《某年度生产经营计划目标书》和《某年经济责任制原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：一、考核指标: (一)、绩效考核指标（60 分) 1、工资、绩效考核