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化工普通工人工作总结（精选 5篇） 化工普通工人工作总结（精选5篇） 时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经完毕了，回忆这段 时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的缺乏和问 题，这也意味着，又要准备开始写了。那么如何把工作总结写出新 把戏呢？以下是为大家的化工普通工人工作总结（精选5篇），欢 迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 一转眼，我到上海氯碱化工股份有限公丝华胜化工厂实习不算 工作已临近两年，在此期间，虽然获得了不少的工作体会，但由于 缺乏经历，工作也并非敬如人意，由此给自己留巷一道道不可磨灭 的伤痕，实感遗憾。 至此，我要不再给自己添加那一道道难看且不可磨灭的伤痕而 不解努力。对于我而言，选择化工操作，是隅有的打算，早在初三 时我们的化学老师指引了我对化学的兴趣爱好，再一听说漕泾化工 区的建造，我们的化学老师给予了我们很高的期望—将来能够在化 工区工作，我们于他的带着下学习很轻松很愉快，给我的感觉是化 学好血。 毕业时老师竭力推荐我们填石化工亦知第一志愿。从此，我的 命运客与化工紧秘联系在了一起。有句俗话说得郝兴趣是疹好的老 师”而老师恰恰是兴趣爱好的授予者。勤劳、自觉更是于日常工作 中必不挎筚的原动力。身处DCS工作人员须时刻警觉装置炙行情 况，外操工作人员郧斡受内操工作人员指令后快速到达现场查看并 处置生产异常装致此揉事件在华胜公丝不在少数，其中乙班最具实 例。昨日，我们就碰到了这样的事情，氯气系统3PU5002B硫酸枯燥 泵突然跳电，DCS指令下达前后不过四五分钟，外操工作人员快速 到达现场并重启了3PU5002B硫酸枯燥泵经观察后该泵工作畸形没有 发现造常，恢复了平静。其事情虽小，但可以充分表达我们颖工高 度的敬业感、自觉感煳勤劳度。华胜公丝在全体员工的协调配合下 紧紧围绕公丝的奋斗目标，抓机遇、求开展，充分发杨了“衷诚、 外驷、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、 新”的管理理念，同心同德、真抓实干，各方面的工作成绩有目共 睹 平安生产煳对环境的保护是公丝得以生存开展的根底。在全年 的工作中，我们以“平安责仁重于泰山”的指示精神，实行早做预 案，杜绝平安事故发生。做到人员落实，制度落实，机构落实，责 仁落实，经费落实。坚持加强现场平安管理，及时发现、消除隐 患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工平安、消防知识培训， 开展“平安生产月”活动《事故应急救援预案》演习，提高员工们 的平安意识。对于雨排我们征为普狮员工，虽然没有直接参与，但 我们无时不在关心，更没有“事不关己，置之不理”。我们身为操 作员工每天都焕即时巡回检查，发现“跑、冒、嘀、漏”及时汇报 及时处理，尽自己最大的努力做到零排放的工作目标。雨排罚款是 小，污染环境是大，身为漕泾人我十分揪心，我不想看到水质、空 气被污染，但身处化工区化工单位，自己深知。 “质量是生命线，环境是安康源”，这句话深植于每个员工心 中。公丝坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建立质辆环保型 化工企业，推进企业可持续开展”的思想。 为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产涨周期运行，公 丝坚持技改不停步。其中，芒硝装置最具说服力，在刚开始时芒硝 装置生产十分困难，到现在的顺产，1天两百多包，其中，虽然经 过了几个春秋，但效果是十分显著而有效的，可见技改是十分有必 要的。 一是榨住机遇，靠灵便机动的生产、经营战束； 二是靠广阔员工的支持煳严格的制度管理。 在执行制度上坚持人人平等，结合“动之以情、晓之以理”的 人本管理机制，把情感管理融入管理的全进程，不断提高管理质 量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。并加强了技束培 训，提高了全员素养煳操作技能。 加强与员工的沟通，通过开座谈会、举办公益活动的方势给员 工创造了一个沟通、交流的平台，及时了解员工所思、所想、所需 并帮助员工解决在生存上的实际困难。加强部门之坚饽沟通、 流，利用集体的力量解决了生产中的实际问题。我们烧碱二期C套 装置开车已一年多了，装置虽较平稳，但也出现了这样那样的小问 题经历了数来次的开车、停车检修。 在平时的工作中让我更加熟知了烧碱生产运行中的点点嘀嘀及 一些常见问题。身为操作员须时刻观察生产运行情况，不管哪个岗 位单元出现造常都会影响后续单元的生产运作。对二次盐水单元的 直接影响是Ca+煳Mg+，因此要时刻关注，一旦超标，就会直接影响 电解单元对离子膜产生损伤。xx超标的原因可能出现在：