安全管理人员职业危害培训课件.pptVIP

山东煤矿安全技术培训中心 4．群众监督 群众监督就是广大职工群众通过工会或职工代表大会等自己的组织，监督和协助企业各级领导贯彻执行安全生产方针、政策和法规，不断改善劳动条件和环境，切实保障职工享有生命与健康的合法权益。 5．“四结合”体制之间的关系 企业负责，行业管理，国家监察，群众监督这四个方面，具有不同的性质和地位，在安全生产中所起的作用也不相同。 所要解决的主要是遵章守法、有法必依的问题，是安全管理的核心。 * 三、安全生产监督管理的组织机构 1．概述 1998年以前，我国中央劳动安全监察机构设置在原劳动部（即其下属的职业安全卫生监察局、矿山安全监察局、锅炉压力容器安全监察局），各省、自治区、直辖市劳动部门设相应的监察处，市（地区）劳动部门设监察科（室），县劳动部门设监察股或专职监察员。 1998年国务院机构改革后，全国劳动安全监察工作交由新组建成立的国家经济贸易委员会安全生产管理局负责。各省、自治区、直辖市的劳动安全监察机构的设置，由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定，或保留在劳动与社会保障部门，或转到各省、自治区、直辖市的经贸委。其设置级别与以前一样。 * 2．国务院安全生产委员会 国务院于2001年3月17日成立了国务院安全生产委员会。 3．国家安全生产监督管理局 2001年3月，我国成立了国家安全生产监督管理局 国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）设9个职能司（室）。 （1）办公室（外事司、财务司）；（2）政策法规司；（3）信息与技术装备保障司；（4）煤矿安全监察一司；（5）煤矿安全监察二司；（6）安全监督管理一司；（7）安全监督管理二司；（8）安全监督管理三司；（9）人事培训司。 * 四、安全监察机构的职责和权限 劳动安全监察对象，主要是企事业单位，也包括国家法规中所确定的负有劳动安全职责的有关政府机关、企事业主管部门、行业主管部门等。 五、安全监察的主要内容 安全监察对企业的监察，主要包括对新建工程、新制造设备、产品、在用特种设备、特种危害作业场所及特殊人员的监察等内容。 1．对新建工程的监察；2．对新制造设备、产品的监察；3．对在用特种设备的监察；4．对有职业危害作业场所的监察；5．对特殊人员的监察； * 六、行业管理 行业归口管理部门与企业主管部门必须根据“管安全的必须管生产”的原则，在组织管理本行业、本部门经济工作中，加强对所属企业的安全管理。 七、企业安全生产的自我约束机制 企业安全生产自我约束机制就是指企业在生产过程中，自觉服从国家的安全生产方针、政策和法规，在企业内部建立良好的安全生产运行机制，使安全与生产处于和谐统一的整体之中。 * 八、群众监督 劳动安全群众监督是指企业职工通过各级工会或职工代表大会等组织，监督和协助各级行政领导，贯彻执行安全生产方针、政策、法规，不断改善劳动条件，做好安全管理工作。 工会作为劳动关系中的一方——工人的代表，有广泛的群众性。 * 第二节 安全法规 一、安全法规的制订依据及其作用 制定安全法规主要依据是中华人民共和国宪法。宪法是普通法的立法基础和依据，也是安全法规的立法基础和依据。 安全法规主要是调整社会主义生产过程中和商品流通过程中人与人之间、人与自然之间的关系，维护社会主义劳动法律关系中的权利与义务、生产与安全的辩证关系，以保障职工在生产过程中的安全和健康。 * 二、安全生产法规体系构成 根据我国立法体系的特点，以及安全生产法规调整的范围不同，安全生产法律法规体系由若干层次构成（如图所示）。 按层次由高到低为：国家根本法，国家基本法、劳动综合法、安全生产与健康综合法、专门安全法、行政法规、安全标准。 宪法为最高层次，各种安全基础标准、安全管理标准、安全技术标准为最低层次。 国家根本法 国家基本法 劳动综合法 安全生产与 健康综合法 专门安全法 行政法规 安全标准 宪法 刑法、民法 劳动法 安全生产法、职业病防治法 消防、矿山安全、海上交通安全法等等 安全条例、规章、规程、规定 基础标准、管理标准、技术标准 * 三、宪法、刑法、民法、劳动法关于安全生产的规定 宪法规定 宪法第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。” 宪法第四十三条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。” 宪法第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益。” * 刑法的规定 重大飞行事故罪、铁路