企业员工述职报告模板.pdfVIP

注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑 POWERPOINT模板 适用于述职报告及相关类别演示 素材天下 述职报告的含义 述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构  上级领 导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告， 是干部管理考 核专用的一种文体。 述职报告类型 1.年度述职报告 2.阶段述职报告 3.任期述职报告 述职报告的特点 (一)内容的规定性 述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标， 述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、还有哪些地方存在着不足、工作 上是否存在失误、工作作风如何等，不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。  (二)行文的述评性 述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还必须进行自评。对于考核者而言 ，仅仅根据述职者  对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出 客观的考核。因此，由述职者进行自评。 (三)风格的严肃性 述职是一种十分严肃的公务活动，述职报告作为干部考核、评优、晋升的一个重要依据 ，要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至于 是虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。 述职报告与总结的区别 （二）不相同之处 （一）相同之处 1.立足点不同 1.二者都是自述性的文种，都采用 总结的写作立足于单位的工作，而述 自述的表达方式，都使用第一人称 职报告立足于个人的工作。单位的工 作成绩和不足之处不能简单地归因于 。 个人的作用。 2.二者所涉及到的时间、范围都是 2.侧重点不同  确定的，都是汇报、总结过去某一 总结必须全方位地反映单位工作中的 时间内工作上的成绩与不足、经验 成绩和不足， 与教训。 而述职报告则仅仅是为了表述个人在 单位工作中所 3.二者都必须遵循实事求是、一分 起到的作用。 为二的原则，既报喜亦报忧，既要 总结是为了单位工作的进一步开展， 总结成绩、经验，也要找出差 而述职报告 距、教训。 则是对个人工作能力的一次自我评估 。 述职报告的内容 (一)岗位职责 (二)指导思想 (三)总结工作 (四)经验和教训 经验和教训对自身的 首先要简明扼 没有正确的指导 协助别人开展了哪几项 工作实践，还要能够 工作，结果如何，自己 要地介绍自己 思想