大学文明系（教研室）考核验收细则.docxVIP

大学文明系（教研室）考核验收规范 工程 考核内容 标准 分值 计分标准 考评 分数 、 思想 道德 建设 好 （21 分） 1.广大教师忠诚教育事业，大力开 展师德、师风建设，教师自觉遵守 《教师职业道德规范》，爱岗敬业、 为人师表、乐于奉献形成良好风 气，具有良好的教帅风范。 3分 没有师德、帅风建设活动计划与总 结的，每缺一项扣1.5分； 2.采取开展多种形式倡导师生积极 践行核心价值观，积极参与或开展 梦和的理想信念教育、爱国主义教 育、诚信教育、平安教育、民族团 结进步教育、时代精神教育，以及 史、国史、开展史学习教育；扎实 开展社会公德、职业道德、家庭美 德和个人品德教育。 4分 ①没有教育方案、教育活动总结 的，每缺一项扣1分；②全年组织 教职工参加此类集中学习教育活 动不少于2次，每缺1次扣1分。 3.坚持政治理论学习制度，形式多 样，富白吸引力和针对性，政治学 习有计划、有记录、有总结。 4分 ①没有年度政治理论学习计划、年 度，作总结,每缺一项扣1分；② 教师政治理论学习每月不少于1 次，全年不少于8次，学习记录完 整，缺1次扣0.25分; 4.坚持育人为本、彳惠育为先”， 本单位教师有固定课余时间接待 学生，关爱和公正对待学生，积极 主动开展学生思想政治教育和学 业引导工作。 3分 ①教师没有固定课余时间接待学 生的扣L5分； ②不能利用课堂或业余时间对学 生开展思想政治教育工作或学业 成长引导的扣1.5分。 5 .员蝴严格，入积极分子教育与培 训措施得力，制度规范，能够调动大 多数非员向组织积极篇龙；教师员积 极参与两学T故学习教育。 3分 ①员选拔不严格的扣1分；②员发 展程序不规范的扣1分； ③教师员两学一做学习教育参 与率达不到100%的扣1分。 6.重视精神文明创立活动，有计划、 有措施、后落实；精神文明创立氛 围浓厚，师生参与精神文明创立热 4分 ①未制定本单位文明创立工作计 戈人未作文明创立工作部署的，每 缺一项扣1分；②本单位教师职工  工程 考核内容 标准 分值 计分标准 考评 分数 情高涨,重视选树文明典型。 配合学校或集中开展各类文明创 建主题活动低于3次的，每少1次 扣0.7分，扣完2分为止。 二、 活动 阵地 好 （11 分） 1.精神文明创立有组织、有领导， 始终坚持■两去抓、两手都要硬/积 极参加学校的三个文明建设。 4分 ①不重视精神文明创立工作，未作 创立工作部署的扣2分；②未安排 兼职人员负责本系（教研室）精神 文明创立资料整理工作的扣2分。 2精神文明创立制度完善，目标明 确，有计划，有措施；能够及时报 送各类文明创立材料。 7分 ①创立工作计划、创立工作总结不 齐全的，每缺一项扣1.5分；②创 建活夕团诠弼口 2分；③ 各类文明创立材料报送不及时的 扣2分。 三、 教师 队伍 好 （30 分） 1.注重加强师资队伍建设，教师业 务学习有计划、有措施，经常开展 系（教研室）活动，学习贯彻《教 师教学工作规范》情况良好，无违 反财务管理制度行为。 6分 ①没有师资队伍学习计划、学习总 结的扣1分；②教研活动达不到学 校规定的次数的按每少1次扣0.5 分，扣完2分为止;③不能贯彻《教 师教学工作规范》的扣1分； ④存在教师违反财务管理制度行 为的，视情节轻重扣2-4o 2.重视教风建设，教学管理规范， 教学基础工作扎实，注重教学质 量，圆满完成年度教学工作任务， 无教学事故和违纪行为。教学检查 结果良好，学生评教优良率位居全 校前列，教学质量奖获奖率到达 20%以上。注重教学研究,教学改 和创新意识强，课程体系、教学内 容和教学力法改有成效。实践性教 学和实习实训基地建设良好。（有 重大教学事故的本1 贞不得分） 12 分 ①系（教研室）教师教学档案不规 范、不完整的，按每人次扣0.5分， 扣完3分为止；②出现一般教学事 故或教师违纪行为的扣2分；③教 学质量奖发奖率达不到20%的扣 1.5分，低于15%的扣3分；④本 年度公开发表教学改论文人均低 于0.3篇的扣1分，低十0.2篇的 扣2分；⑤没看实践性教学和实习 实训基地的扣1-2分。 工程 考核内容 标准 分值 计分标准 3.教师在教学中讲普通话，使用规 范的汉字。 3分 ①教师在教学中不能讲普通话的 扣1.5分；②教师在教学中不能使 用规范汉字的扣1?5分。 考评 分数 教师队伍好（30分）四、校园文化好（21 教师队伍好（30分） 四、 校园文化好（21分） 5.积极开展师生学术道德教育，师 生学术诚信意识强，无学术失范事 件。 .认真组织本系（教研室）职工积 极参与本单位开展的文明创立活 动，有实效。 .创立气氛浓厚，教师参与精神文 明创立热情高昂，注重培育与选树 先进典型。 .