- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
妇产科护士个人年终工作总结 7 篇
出院,保证患者的清洁无污染。
妇产科护士个人年终工作总结 7 篇
二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几
总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回忆检查并分析评价的书面材
个方面制定优质护理措施:
料,它有助于我们查找工作和事物进展的规律,从而把握并运用这些规律,我想我
1、转变效劳理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是效劳工作,
们需要写一份总结了吧。总结你想好怎么写了吗?以下是我为大家收集的妇产科护
我们要更新观念,做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言温存,
士个人年终工作总结,欢送阅读与保藏。
表情亲切。因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以 “阿姨”、“婆婆”称呼,
妇产科护士个人年终工作总结 1
对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20xx 年,这一年在护理部的领导和
2、转变组织构造。今年x 月开头在科内实行责任制护理,将病区分两个责任
大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原那么,结合科室
区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护
工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步
理和安康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到
提高护理质量,现总结如下:
位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是:
一、加强病区管理,夯实根底护理。为患者制造良好的就医环境
洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳,并参与一
今年,我科加强了病区的管理,留意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保
些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评!
床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床
3、转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工
单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至
第 12 页
作压力,由原来的一名护士上8AM 到 4PM 的模式,改成让两名责任护士上 8AM 到 4PM 2、完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双
的模式,削减中间交接,既让护理人员承受,又保证了护理平安。 班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,
三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才 避开了漏执行和重复执行的现象。
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训预备,有科内学习和外出学习参与 五、主动参与医院组织的各项活动:
培训班等
文档评论(0)