转型时代管理学导论内部56题目.docx

转型时代管理学导论内部 56 题目1.跨世纪之争的三个问题（2-3） 社会转型伴随管理转型的含义？什么是管理转型？（5） 中国古代农业社会管理定义、西方现代工业社会管理的定义、未来知识社会管理的概念。（5、8、10） 文化激荡（11） 当代文化激荡的特征（11-12） 专制式人治管理思想、参与，及其对当今中国的危害（13） 伙伴关系和治理的概念（15） 分和原则在中国社会体现在哪里？中国社会需要怎样的分和原则？（25-26） 管理文化（29） 管理谐协创新方法（31） 十六字方针（32） 发现管理的含义（39） 西方管理百年三阶段（41-45） 古典管理理论的代表人物代表理论 《管理理论丛林》主要观点（42） 16.20 世纪 60-70 年代出现在西方的重要管理理论（42） 西方一百年出现的六种管理思想（43） 透视 1.1-1.6 的阅读，理解市场经济、民主政治、个人主义（45） 发现管理的启示（44） 现代工商企业（47） 为么必须以工商管理为中心？德鲁克的观点（47） 韦伯的资本主义企业和资本主义精神（54-55） 23.个人主义（57-58） 泰勒管理技术的定义（64） 科学管理的实质，科学对待工作 （63） 经济人的假设（63） 泰勒理性是什么（63） 企业经营六项活动（73） 法约尔管理定义（73-74） 法约尔的管理原则以及它的一般管理原则（76-77） 31.官僚制组织（81-82） 形式主义非人格化特征的理解（82） 韦伯理性五要素（83-84） 孔茨关于管理定义（88） 孔茨主要理论观点（90-92） 管理科学学派的简单介绍（99） 理性决策模式的四个阶段（100） 管理就是决策的含义（109） 西蒙提出管理就是决策的四个阶段（110） “无限理性”和“最优化准则”（111） 41.令人满意原则（109、111） 理性和超理性（115） 七种决策模式（116） 阅读理解德鲁克定义（136-137） 对人的管理的理解（283） 四本书的了解、主要内容（151） 公司文化的概念（150） 48.组织“7S“架构（153） 49.Z 理论的主要内容（151、152） 50.学习型组织概念（189、190） 对宗族这个组织的理解，结合中华民族走向文明的途径来理解（207） 中国古代管理思想概念界定（211） 53.先秦儒家管理思想（213-225） 道家思想的出发点、“道法自然、无为而治“的含义 韩非子的“抱法、处势、用术“的理解（242-245） 中国古代管理思想的治国模式（8、276）