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建设清廉国企 凝聚发展动力 “2021年，深入开展警示教育50余次，自查风险点90余处，提出防范措施120余条。”近日，记者从区委国企工委获悉，“清廉国企”建设正在有力推动全区国有企业全面从严治党向纵深发展。 在国有企业生产经营和改革发展全过程中，如何更好地履行政治责任、经济责任、社会责任，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则融入？区委国企工委坚持教育引路，注重于“防”，始终把党的政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，加强党史学习教育和党纪党规的学习。通过秉持廉洁从业教育和警示教育贯穿全覆盖，利用参观清廉教育基地、召开党风廉政专题会议和法院旁听等方式，去年受教育人数达到2200多人次。不断筑牢国有企业党员干部和关键岗位人员拒腐防变思想防线。 良好的制度是国有企业正常运行的先决条件。为此，区委国企工委狠抓制度先行，着眼于“控”，坚持以制度管权、管事、管人，紧盯重要部门、重点岗位和重大决策环节，加大对国企领域违纪违法案件暴露出的问题根源和巡视巡察、审计等监督检查发现的风险的剖析、跟踪反馈力度，制定完善工程招标、物资采购、人事管理、财务管理等方面制度190多项，强化企业内部控制，规范企业内部权力运行，确保“阳光清廉”理念融入企业运行、项目建设的各个环节。 “对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育、提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。”区委国企工委相关负责人表示，推行“清廉国企”建设必须以落实为重，立足于“管”。目前，全区国有企业全面实施企业风险自评，建立健全企业、部门、岗位三项权责风险清单，定期梳理廉政风险点，加强廉洁风险监测分析和动态管理，专项跟进工程建设、资金支付等重点领域，监督办公用房、公务用车等关键环节。 自去年9月起，区委国企工委深入实施党建引领大提升行动、“四责协同”大推进行动、权力运行大规范行动、监督格局大完善行动、廉洁风险大排查行动、突出问题大整治行动、作风建设大优化行动、清廉文化大建设行动等八大行动，按照“一年有新突破、两年有新提升、五年有大变化”要求，全力打造“五清三新”型国有企业。“五清”即政治清明、权责清爽、管理清晰、干部清正、文化清和；“三新”即服务民生有新实招、企业实绩有新发展、队伍建设有新气象。计划通过五年努力，全区各级国有企业党组织更加坚强有力，企业廉洁风险防控机制更加完备，亲清政商关系有效构建，政治生态显著优化，“清廉国企”建设促进企业改革发展的实效度进一步提升。