钢丝绳企业安全生产培训.pptVIP

六、引发事故的人为原因 1、自以为是，习以为常。自认为长期从事该工作有经验，习以为常，满 不在乎，当工况发生变化后没分析、没检查、没意识到操作方法错误、没 注意到异常，一旦遇突发事件，惊惶失措，造成事故。 2、心存侥幸，总觉得没事。在遇到难干、麻烦的工作时，只图省事、省 力侥幸完成任务，虽然感到操作有一些危险，但认为问题不大，不按操作 规程执行，导致事故发生。 3、技术不熟，能力不够，冒险蛮干。自己没有工作能力和经验，又不向 他人请教，没有感觉到危险的存在，而盲目地进行作业，导致事故。 4、受情绪的影响，思想不集中。受到外界的刺激，心情不好，或遇到特 别高兴的事，感情冲动，注意力不集中，易造成事故。 5、麻痹思想。过去凭经验操作过多次，认为作业太简单，不会出问题， 在这种思想支配下，也易发生事故。 6、力不从心，疲劳造事。过于疲劳，感觉机能减弱，注意力下降，灵敏 性也下降，判断错误性高，极易发生事故。 七、违反安全操作规程的典型表现： 1、 任意拆除设施的安全装置，仪器、仪表、警示装置。(如防护罩打 开运转或拆在旁边不用、光电开关失灵不报修、漏电保护或接地失灵)； 2、设备超速、超温、超载荷运行； 3、供料或送料速度过快； 4、设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位； 5、调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车； 6、用手替代