大连理工大学22春“人力资源管理”《招聘与录用》平时作业(VI）参考答案试卷号：9.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《招聘与录用》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.根据面试的结构分类可以将面试分为()。A.结构化面试B.压力面试C.非结构化面试D.非压力面试 参考答案：AC 2.由于心理测试的难度较大，应选择专业的心理测试人员，或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.有形损耗指的是员工在工作的时候伴随着的体能的过度损耗，健康状况下降，工作效能明显降低。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.()是