东北财经大学22春“旅游学”《旅游企业人力资源管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：11.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“旅游学”《旅游企业人力资源管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.适合测试应聘者外语能力的甄选方法有()。A.笔试法B.情景模拟法C.档案调查法D.心理测验 参考答案：AB 2.关于绩效考核标准说法正确的是()。A.标准制定的依据是工作而非工作者B.标准制定的依据是工作者本身C.为了激励员工，标准要尽可能高一些D.标准应该在考核完成后向员工公开 参考答案：A 3.结构化面试的特点是()。A.便于结果的比较B.对面试人员要求高C.不便于结果