服装店员工工资构成方案课件.pptxVIP

店铺销售激励方案 2011年10月生效 韬睿惠悦 2010年12月 目录 店铺销售人员激励总目标、原则 店铺销售人员薪资结构、岗位设置、职称及薪资水平 导购提成 店长提成 特卖店提成方案、年终奖方案 店铺销售人员激励总目标、原则 1、提成方案全国统一 2、固定薪按地区差异设置； 销售人员薪酬结构 人员类别 全薪 固定薪资 奖金 销售提成 年终奖 其他销售激励 导购 12个月工资（含餐费、固定补贴、岗位津贴等） √ √ 如产品促销、多件奖、竞赛等 店长 √ √ 固定薪水平——一线城市 新入职员工定薪不能超过中间值M2 岗位 职称 管辖范围建议 下限 M1 中间值 M2 上限 M3 带宽 导购 一星导购 1,200 1,250 1,300 8% 二星导购 兼收银、仓管 1,400 1,450 1,500 7% 三星导购 兼收银、仓管 1,600 1,650 1,700 6% 店长 店长/店助 C、D类店 1,900 2,100 2,300 21% 高级店长 B、C类店 2,400 2,700 3,000 25% 店经理 S、A类店 2