大数据环境下医院人事档案的管理探微.pdfVIP

摘要：从全球范围内看，信息技术已经步入了一个飞速发展的全新阶段，也促使数据 种类与规模以前所未有的速度增长，更让各个行业都面临着对庞大数据管理方面的挑战。 在大数据环境下，医院在人事档案管理当中要加大变革力度，加强对大数据手段的应用， 变革传统的人事档案管理模式，促进档案管理与时俱进。 关键词：大数据环境;医院;人事档案;管理方法 在市场经济背景下，社会各个层面的竞争激烈程度都逐步增加，而在竞争环境当中人 才的重要性也逐步显现出来。在大数据的时代背景下，医院管理开始朝着现代化的方向发 展，要适应如今多变的环境，提高竞争力，就必须走管理现代化和管理创新化的道路。医 院要想真正做好人事档案管理工作，就要紧紧跟随时代改革的步伐，充分发挥大数据技术 手段的优势，对人事档案管理工作进行改进，有效突出人事档案在人力资源管理实践当中 的积极价值，为医院培育优秀人才创造良好条件，也为医院现代化管理体系的构建提供必 要支持。 一、大数据对医院人事档案管理的意义 当今社会竞争激烈，竞争的焦点就是人才。做好人才的管理和人力资源的有效利用， 是适应社会竞争，并在竞争当中占据有利地位的关键。对于医院的发展来说，更是要有大 量优秀的人才投入医院运营管理和医疗工作的方方面面，于是在这一过程当中就形成了大 量的人事档案。为了保证档案信息的有