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公司普工流动性大的原因及对策探讨 ? 摘要：随着国家近几年对中西部的开发浪潮，制造工厂向中西部转移，农民工返乡潮等的影响下，用工荒、招工难成为了沿海一带制造行业的顽疾。制造业的发展扩大与招不到工人的矛盾日益凸显，在这样的气候环境下，如何将企业从用工荒、招工难的泥潭中解脱出来，是人力资源工作的重点和难点。笔者根据自身所在企业从事人力资源管理工作的经验，对所在企业的现状及公司管理过程中存在的问题进行分析，有针对性的提出XD公司减少人员流动的策略。从建议规范员工入职流程、完善指引，完善监督机制、搭建员工问题解决平台，提升车间工作条件及完善基础娱乐设施来丰富员工的文化活动等多方面举措来减少员工的流动。