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财务综合考核表
科室： 姓名： 考核年度： 总得分:
工程
考核标准
扣分
得分
仪表容表
组织纪律
10分
1上岗人员不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。
2旷工一天扣10分。
3迟到,早退每3分钟分别扣1分
4上班玩电脑、 、扎堆聊天、看电视及看与专业无关的杂志、书刊等每次扣2分。
5上班时间离岗、睡觉每次扣2分。
6无故不参加院内组织的学习每次扣1分。
7未经批准私自调班每次扣1分。
8觉察在岗人员在院内吸烟的每次扣2分。
9请假三天以上者按医院制度执行。
10开会时铃响扣1分。
工作质量
工作态度
30分
1因为责任心不强，在电脑操作中出现过失的每次扣2分。
2在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的每次扣2分。
3财务报销未按规定程序办理的每次扣5分。
4除了合理的库存现金，超出限额局部不及时送存银行，发生损失的扣除全月奖金。情 节严峻的按规章制度执行。
5觉察有私借和挪用公款的扣除全月奖金。情节严峻的要承当肯定的刑事责任。
6账目不清、各种单据有枇漏的扣10分。
沟通与协调 10分
1缺少全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及讲同事“背后话〃导致科室工作 气氛紧张经觉察每次扣3分。
2因推诿或不配合造成不良后果的每次扣2分。
3不服从应急安排扣3分。
记录
20分
1.记录不真实，精确，及时，完整，每项扣2分。
2各种收据、票据如有丧失每份扣5分。
行风
20分
1.觉察有收红包，收回扣的每觉察一次扣10分。
本钱意识
10分
L不按时关灯，关电脑，浪费物品，每觉察一次扣2分。
考核人签名：
院长签名：
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