学院调课管理办法.docxVIP

学院调课管理办法 为进一步加强教学管理，规范教学秩序，本着对师生高度负责的原则，激励教师提高政治站位，认真履行岗位职责，使调课工作有章可循，按照相关规定，依照教育教学规律，借鉴兄弟院校成功做法，结合学校实际，特制定本办法。 第一条调课指授课教师因特殊情况不能按时上课，与其他教师调换上课时间的情形。 第二条授课教师原则上不允许调课。 第三条因以下特殊情况之一，确需调课的可以申请调课。 （1）因公务确需调课（须提供所在部门相关证明，并须分管领导签字）； （2）法定休假、婚假、产假、丧假等； （3）病假（因病调课，须出具县级以上医院证明）； （4）其它原因确需调课的情况。 第四条调课申请由主调本人发起，经按规定审批权限、程序审批，同意后方可实施。 第五条调课规定 （1）因公调课不得超过公差规定的时间。 （2）因法定休假、婚假、产假、丧假等调课不得超过规定的时间。 （3）因病调课须出具县级以上医院证明。 （4）因其它原因调课，每学期不得超过4节。 （5）非公调课，若连续调课（长期调课）达到调课人两周的总课时，经系部和教务处核实，上报分管领导，将更换相关课程的任课教师。 （6）被动调课不计入节数。 （7）教师调课(主、被调课人)计入教师量化考核。 第六条调课的办理程序及审批权限 （1）主调课人要填写《调课申请单》，注明理由并提供相应证明。 （2）调课1-2课时需报系部主任审批；调课3-4课时